16 Март 2009

Молодежные интернет-форумы “тонут” в море пессимизма и апатии. Выпускники вузов и колледжей откровенно боятся не найти работу. Департамент поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы (ДПиРМП) специально для них провел в Центральном Доме предпринимателей ярмарку вакансий “День карьеры”.

В ярмарке участвовали также Департамент труда и занятости населения города Москвы, располагающий огромным банком вакансий, малые предприятия различного профиля — прямые работодатели, рекрутинговые фирмы, имеющие вакансии. В рамках выставки прошла конференция “Роль малых предприятий в обеспечении стабильности молодежного рынка труда и предпринимательства в г. Москве в период экономического кризиса”.

Как отметил Александр Карпов, первый заместитель ДПиРМП, “кризис показал, что сегодня бизнес прежде всего нуждается в квалифицированных профессиональных и имеющих определенные навыки молодых людях, готовых непосредственно приступать к работе”. Он напомнил, что в организациях и на предприятиях, как правило, уходит от двух месяцев до полугода на то, чтобы подготовить выпускников вуза к профессиональной деятельности. Хотя в условиях экономической нестабильности для работодателей важно до минимума сократить период профобучения.

Поэтому ДПиРМП совместно с Московским городским центром инноваций и высоких технологий и Московским фондом подготовки кадров и содействия развитию инновационной деятельности делают все, чтобы молодежь, приходя на предприятие, уже обладала и профессиональным мастерством, и определенными навыками — например, организационными, управленческими.

Первый заместитель руководителя ДПиРМП напомнил о реализации программы подготовки начинающих предпринимателей, а также о специальных программах профессиональной подготовки и переподготовки, по которым обучают в вузах в рамках дополнительного образования. При этом молодые жители столицы имеют возможность повысить свой уровень полностью за счет средств бюджета. Он надеется, что выпускники вузов, обучившиеся по программам, во втором квартале этого года с охотой примут предложения о сотрудничестве, поступившие от предприятий малого и среднего бизнеса Москвы.

Как сообщил генеральный директор Московского городского центра инноваций и высоких технологий Олег Ломакин, сегодня более 40% граждан в возрасте от 14 до 28 лет либо желают временно поработать, либо уже работают в структурах временной занятости. “Рынок есть, и его нужно упорядочить”, — отметил Ломакин. По его словам, центром совместно с руководителем городского штаба строительных отрядов был разработан проект, предусматривающий организацию малых предприятий в форме стройотрядов в тех областях малого бизнеса, где возможна временная занятость. Имеется в виду, в частности, мувинг — организация погрузок, перевозок, клининг — уборка, мерчендайзинг — работа с товарами. В самое ближайшее время, по словам Ломакина, будет зарегистрировано 14 малых предприятий типа ООО “Городской студенческий строительный отряд”, ООО “Городская студенческая служба доставки” и т.д.

Стержнем, ядром этих структур станут бывшие стройотрядовцы, которые после необходимого обучения в системе ДПиРМП получат навыки менеджеров, усовершенствуют работу модернизированных отрядов. Власти города рассчитывают, что эти меры вызовут всплеск активности в секторе временной трудовой занятости и увеличат количество рабочих мест.

По мнению генерального директора Московского фонда подготовки кадров и содействия развитию инновационной деятельности Игоря Столярова, проблему трудоустройства столичной молодежи необходимо решать комплексно, системно. По его оценке, такая система в городе существует. Она состоит из нескольких звеньев. Это, во-первых, правительство Москвы, в частности ДПиРМП, имеющий весомые полномочия и финансовые возможности для поддержки малого бизнеса и молодежи. Второе звено — образовательные учреждения, вузы и ссузы, занимающиеся подготовкой и обучением молодых людей, которые желают получить знания по основам предпринимательской деятельности. Третье звено — Московский фонд подготовки кадров. “Наш фонд, — отметил Столяров, — занимается изучением ситуации с кадрами на малых и средних предприятиях, подготовкой предложений для учебных заведений по организации курсов, составлению программ”. Напомним, в прошлом году по линии фонда было обучено 8 тыс. человек, из них четверть — молодежь: учащиеся и студенты. Причем молодые люди получают не только навыки, позволяющие им работать в области малого и среднего предпринимательства, но и знания, которые помогут им при желании и наличии определенных качеств самим организовать бизнес. В минувшем году фонд обучил 2,5 тыс. молодых людей. В этом планируется увеличить этот показатель до 3—4 тыс.

Участники конференции получили от специалистов ценные советы по трудоустройству и по открытию собственного дела, а также информацию о льготах и формах государственной поддержки молодых предпринимателей.

По словам замминистра образования и науки РФ Владимира Миклушевского, 11—12% выпускников вузов могут, завершив учебу, не найти работу. Об этом он заявил в Госдуме на встрече депутатов и руководителей министерства с представителями студенческих общественных организаций. Как сообщил Миклушевский, в особенности это касается молодых специалистов в области экономики и гуманитарных наук.

количество просмотров: 500 | популярность: 0

имя:    

Советуем вам зарегистрироваться, или зайти на сайт под своим именем.